这个世界上，真的会发生很多没有逻辑，没有道理，出乎意料的事情，这个时候一个人的思维方式会决定他的生活质量，精神状态。
外向思维的人，一切问题都是别人的，一切错误都是别人造成的，拥有这种思维的人，内心不会不快乐；
内向思维的人，一切问题都是我造成的，一切障碍都是我带来的，拥有这种思维的人，内心会非常快乐。
为什么会差别如此之大？
就是因为一瞬间的思维方式。
一瞬间，因为外向思维，你会不满，会抱怨，你会不快乐；
一瞬间，因为内向思维，你会发行，你会改进，你会幸福；
什么是外向思维？
所谓外向思维，有两个常规的思维习惯：
1.抱怨，别人错；
2.找借口，没时间。
抱怨时，找借口时，你的心情不好，你的感觉不好。
外向思维时，你会感觉自己是无辜的、受害者，有这种思维，人是不会快乐，不会成功的。
只要有外向思维，人就不会再找方法，就把问题丢给别人。
什么是内向思维？
所谓内向思维，有两种思维方式：
1.我是一切问题的根源，
2.我是生命的责任者。
有了内向思维，人就会反省，反省的状态一出现，你就会去承担，去承认现实，承认我的错误。
当你开始承担时，你才会从自身找改进的方法。
生命中跟你有关的事情，你是外向思维，你就一定会愤怒失败难过；
生命中跟你有关的事情，你是内向思维，你就一定会快乐幸福成功。
分享一个我的亲身经历：
有一天，妈妈对妹妹说：“赶紧用哥哥的钱，不然他老婆就用了。”从小妈妈对我和妹妹方法态度完全不同，妹妹是小公主，我就是奴仆，妹妹有牛奶喝，我喝洗奶瓶水。听到这句话一刹那不愉快，可是转念一想，妈妈为什么会这么说。当我开始用“我想要什么成果”时，这样一想，我就快乐了。我最想要的成果是妈妈幸福，我想要的不是钱，妈妈这么说是因为他觉得我比妹妹拥有的多，希望我能多帮妹妹一些，只要妈妈的期盼能满足，我就会快乐。
当我用“我想要什么成果”来想问题时，什么话都不用说了，一切问题就都不再是问题。
和太太结婚十几年，每次碰到问题时，我会问自己“我想要什么成果”，争吵能解决问题吗，辩驳能解决矛盾吗？当我这么想的时候，就不会争吵，不会计较了。因为我拥有了内向思维，我会不断问自己“你想要什么样的成果”。
人生就是你想到什么样的成果，然后努力达到了，这样你就会很快乐。当你经常用“我想要什么成果”进行自我反问时，有些话就不必说，也不用说了。
这些年，伙伴会问我每天讲这么多话会不会感觉很辛苦，我想说，其实我很快乐。我没有必要讨好大家，跟大家假装快乐。我是发自内心真的很快乐。原因很简单，我永远已经养成了内向思维。
凡事从我身上找原因，找改进，只有能超支你的生命，拥有了自我主宰的能量，你就会很快乐。
诸事如此。当内向思维养成了一种思维模式、生活习惯和工作方式，这不是对工作好，对生活好，而是真的对你非常好。你会非常快乐，喜悦和充满力量。
内向思维，就是自我不断反思改进，世界上没有任何东西能够影响到你。我是问题的根源，我是生命的责任者，我百分百承担责任。
下面分享三个培养内向思维的方法：
1.新员工进行内向思维教育
新老员工，特别是新员工，应该把内向思维作为培训核心主题。
通过深度内向思维反省，养成生活和工作的思维模式，因为这是你生活喜悦，幸福的本源。这是我们生命中最宝贵的财富，没有比这个更高贵的了。即便你再有钱，没有内向思维，你一样不会幸福；即使你没有钱，有了内向思维，你同样可以幸福和快乐。
内向思维要做深做透做足，每次反省要问一下，这是挖掘生活、工作、学习和家庭中真问题的内向思维吗？
2.建立制度
谁找借口谁抱怨就要罚款；
抱怨就是外向思维；
内向思维就是反省和改进。
世界上没有外向思维，只有内向思维。
行动成功是一个没有抱怨的公司，一个没有借口的公司；如何能做到，在生活和工作中强化内向思维，这将是你一生中最大的财富。
3.领导人以身作则
特别是领导者要少说你们，多说我。
多说我就是内向思维。
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